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            衢州職業技術學院2019-2020年人才招聘啟事

            字體:[ ]    作者:    人氣:25    發布日期:2019-07-08

            衢州職業技術學院是一所全日制公辦高職院校,坐落于“國際花園城市”——浙江省衢州市。衢州是一座國家歷史文化名城,有六千多年的文明史、一千八百多年的建城史,是圣人孔子后裔的世居地和第二故鄉,是儒學文化在江南的傳播中心,素有“東南闕里、南孔圣地”的美譽,有江南地區保存最好的古代州級城池衢州府城、全國重點文物保護單位衢州府城墻,復建的天王塔院、文昌閣等歷史文化古跡;衢州是一座生態山水美城,全市森林覆蓋率71.5%,是浙江的重要生態屏障、國家級生態示范區、國家園林城市、國家森林城市、 中國優秀旅游城市、首個國家休閑區試點,有江郎山世界自然遺產、錢江源國家公園等景區。校園東臨錢塘江上游——衢江,西接杭金衢高速公路,交通便捷。學校設有醫學院、藝術設計學院、經濟管理學院、信息工程學院、 機電工程學院和繼續教育學院等6個二級學院、22個專業,形成了裝備制造、 電子信息、 醫藥衛生、藝術設計、財經管理等5個專業群協調發展的格局,現有全日制在校學生7000余人,教職員工420余人,其中擁有高級專業技術職稱教師100余人,具有碩士及以上學位(學歷)教師260余人。  為進一步加強學校師資隊伍建設,提高辦學質量,學校面向社會誠聘各類優秀人才,熱忱歡迎各類優秀人才來校施展才華。 

             

            注:(1)部分專業涉及名稱更改的,新舊專業可認定為同一專業;(2)畢業院校特設專業、國外學歷學位專業、招聘計劃表內未列全的專業等,如專業名稱不一致,經我校認定所學方向相同相近的,一般可接受應聘;(3)本科專業一致,研究生專業相關的,可以接受應聘;(4)具有企業行業工作經歷且取得職稱、技能等級證書的,取得證書專業需相同相近。

            二、應聘條件

            (一)具有中國國籍,熱愛祖國,擁護黨的領導,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業,愿意履行崗位職責,具有良好的職業道德和團結協作精神,身體健康。

            (二)具備與招聘崗位相適應的專業(見招聘計劃表)、學歷、職稱、技能條件,具體要求為:

            1.專業教師:學歷一般要求為全日制碩士研究生及以上;在企業行業從事本專業工作滿3年且具有中級職稱或屬于高技能人才的,可放寬至全日制本科及以上。

            2.實訓教師:學歷一般要求為全日制本科及以上學歷;屬于高技能人才的,可放寬至全日制專科及以上。

            3.專職輔導員:學歷要求為全日制碩士研究生,中共黨員(含中共預備黨員)。

            4.教學秘書:學歷要求為全日制碩士研究生。

            (三)年齡要求:

            1.專業教師和實訓教師一般要求在35周歲及以下;具有副高級職稱、博士研究生或屬于高技能人才的可放寬至40周歲及以下;

            2.專職輔導員和教學秘書年齡要求30周歲及以下。

            (四)屬于省部級及以上的高層次人才、高技能人才等特殊人才,或屬于急需緊缺專業人才的,年齡、學歷條件可再適當放寬。

            (五)符合衢州市高層次人才引進條件和具有企業行業工作經歷者優先。

            三、相關待遇

            符合學校人才公寓申請條件的,學校提供人才公寓解決過渡性住房問題。符合以下條件的,同時給予相應待遇:

            (一)全日制博士研究生:安家補助20萬元(政府)、人才津貼1.5萬元/年(政府)、購房補貼40萬元,科研啟動費(按項目申報)理工醫學8萬元、人文社科5萬元。

            (二)全日制碩士研究生:“985”或“211”院校畢業的安家補助6萬元(含政府5萬元),其他院校畢業的安家補助1萬元。

            (三)擬聘副高級專業技術職稱人員:安家補助6萬元(含政府5萬元)。

            (四)高技能人才:省級杰出技能人才、省級拔尖技能人才、省級優秀技能人才安家補助分別為10萬元、5萬元、1萬元。

            (五)具有正高級職稱、省部級及以上高層次人才等特殊人才采取“一事一議”方式協商決定。

            (六)同時符合(一)至(五)項中2項及以上條件的,不重復計算,按就高原則享受待遇。

            四、應聘方式

            (一)應聘報名:符合以上應聘條件的應聘人員可通過郵箱、招聘會、宣講會,或到學校投遞應聘材料。應聘材料主要包括個人簡歷、就業推薦表、身份證、學歷學位證、個人業績證明及崗位所需其他材料等復印件或掃描件,并在簡歷上注明應聘崗位。

            (二)資格審查:用人部門對應聘材料進行資格審查,經審查,如不符合衢州市高層次人才引進條件的,可通過學校主管部門組織的公開招考方式應聘,具體公開招考公告由主管部門另行發布。如符合衢州市高層次人才引進條件和學校崗位要求的,由學校人事處進行復審。復審時,應聘人員需提交身份證、學歷學位證書、專業技術資格和技能等級證書、畢業生就業推薦表、本科及研究生成績單、畢業生就業協議書、戶口簿等原件。復審通過的,由學校按照高層次人才引進方式進行考核考察。

            (三)考核考察:考核考察一般采取試講面試的方式進行,必要時可加試技能操作。用人部門成立考核小組,考核小組通過試講、提問、技能操作等方式對應聘人員是否具備崗位所需的專業知識、教育教學能力或實踐技能進行全面考核。具體考核時間和地點由學校另行通知資格審查通過人員。考核通過的,學校對應聘人員進行考察政審。

            (四)審批備案:學校人事處將通過考核考察人員,提交學校相關會議研究。經學校研究同意錄用的,按要求將材料報送市人力資源和社會保障局審批備案。

            (五)體檢公示:用人部門組織通過審批備案的擬錄用人員,到市內縣級及以上綜合醫院體檢。體檢標準參照國家人社部、衛生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》(浙人才〔2016〕140號)執行。具體體檢時間另行通知。同時,學校在校園網上對擬錄用人員的學歷、所學專業、專業技術職務、擬聘崗位等基本信息進行公示,公示不少于7個工作日。

            (六)辦理入職:經公示無異議的擬錄用人員向學校提供相關材料及人事檔案,學校按人事主管部門規定辦理入職入編手續,簽訂聘用合同。經核查人事檔案有問題的,或未能如期取得相應學歷學位的,將取消錄用資格。

            五、紀律監督

            (一)實行回避制度:在招聘引進工作過程中,涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻關系的人員,或其他可能影響招聘公平公正的,應當進行回避。

            (二)嚴肅工作紀律:學校紀檢監察室和人事處要對招聘工作中的應聘人員和工作人員加強監督與管理,對招聘引進工作中違紀違規行為的認定與處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)和《事業單位工作人員處分暫行規定》(人社部令第18號)等有關規定執行。

            六、聯系方式

            通訊地址:浙江省衢州市柯城區江源路18號行政樓619辦公室,衢州職業技術學院人事處

            聯 系 人:倪老師、張老師 ;     聯系電話:0570-8068073、8068251

            郵    箱:2129597235@qq.com; 郵    編:324000

            學校網址:www.fw116.com        監督電話:0570-8068676

             

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